Términos y condiciones
1. Identidad del responsable
Este sitio es operado por BodyLogic Internacional [REVISAR: razón social completa y RFC], marca mexicana perteneciente a Grupo PiSA, con domicilio en [REVISAR: domicilio fiscal].
2. Uso del sitio
Al navegar y comprar en este sitio aceptas estos términos. Los productos son suplementos alimenticios: no son medicamentos y su consumo es responsabilidad de quien lo recomienda y de quien lo usa.
3. Precios y pagos
Los precios se expresan en pesos mexicanos (MXN) e incluyen IVA. Aceptamos pago con tarjeta (Stripe), PayPal y transferencia bancaria directa. Los pedidos por transferencia se procesan al confirmarse el depósito.
4. Puntos y descuentos
Los puntos mostrados en el sitio son informativos y reflejan el plan de compensación oficial de BodyLogic. El sistema de verdad del plan es el back-office corporativo; en caso de discrepancia, prevalece este último. El descuento de distribuidor requiere afiliación vigente.
5. Afiliación
La afiliación como Distribuidor se activa al acumular 100 puntos y se rige por la Guía Naranja y las políticas del distribuidor vigentes [REVISAR: enlace a la política oficial].
6. Propiedad intelectual
Las marcas, logotipos e imágenes de este sitio pertenecen a BodyLogic / Grupo PiSA y no pueden usarse sin autorización escrita.
7. Legislación aplicable
Estos términos se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Cualquier controversia se someterá a los tribunales competentes de [REVISAR: ciudad], y ante PROFECO en materia de consumo.
Aviso sobre ingresos
BodyLogic Internacional no garantiza ingresos de ningún tipo. Los resultados económicos de un Distribuidor Independiente dependen de sus habilidades, del tiempo que dedique y de su esfuerzo personal, y varían de una persona a otra. Las cifras, porcentajes y ejemplos que aparecen en este sitio son de referencia y sirven para explicar cómo funciona el plan de compensación; no representan una promesa, una proyección ni un ingreso promedio o esperado.
El alta como Distribuidor Independiente, su vigencia y el esquema de descuentos y compensación se rigen por las políticas vigentes del corporativo, que es la fuente oficial al respecto.